Trong hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo vệ, trưởng phòng nghiệp vụ giữ vai trò quan trọng trong việc tổ chức lực lượng, kiểm soát chất lượng dịch vụ và đảm bảo các mục tiêu được bảo vệ đúng phương án. Bảo vệ Long Việt có nhu cầu tuyển trưởng phòng nghiệp vụ bảo vệ nhằm mở rộng lực lượng quản lý, tạo cơ hội cho ứng viên có chuyên môn và kinh nghiệm. Đây là vị trí phù hợp với những ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành, có năng lực quản lý đội ngũ và khả năng xử lý các vấn đề phát sinh. Cùng tìm hiểu chi tiết ở bài viết bên dưới!

1. Nhu cầu tuyển trưởng phòng nghiệp vụ bảo vệ

Khi số lượng mục tiêu và nhân sự bảo vệ tăng, doanh nghiệp cần đội ngũ quản lý nghiệp vụ có khả năng tổ chức và kiểm soát hoạt động tại nhiều địa điểm. Trưởng phòng nghiệp vụ không chỉ quản lý nhân viên mà còn phải đảm bảo phương án bảo vệ được triển khai thống nhất, xử lý kịp thời các vấn đề và duy trì chất lượng dịch vụ.

Tại Long Việt, vị trí này có thể đảm nhận các nhóm công việc như quản lý vận hành, kiểm tra mục tiêu, xây dựng phương án bảo vệ, quản lý nhân sự, đào tạo nghiệp vụ và phối hợp với khách hàng. Đây là công việc đòi hỏi khả năng làm việc độc lập, quyết đoán và chịu trách nhiệm cao.

2. Mô tả công việc chi tiết

Trưởng phòng nghiệp vụ bảo vệ chịu trách nhiệm tổ chức và kiểm soát hoạt động nghiệp vụ tại các mục tiêu được phân công. Công việc có thể bao gồm:

Quản lý và điều hành nghiệp vụ: Xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai và kiểm soát hoạt động bảo vệ tại các mục tiêu; đảm bảo nhân sự thực hiện đúng quy trình và phương án đã được phê duyệt.
Khảo sát và xây dựng phương án: Trực tiếp khảo sát mục tiêu, đánh giá đặc điểm, nguy cơ và các khu vực trọng yếu để đề xuất định biên nhân sự, sơ đồ chốt trực, nhiệm vụ từng vị trí và phương án xử lý tình huống.
Quản lý đội ngũ: Theo dõi, phân công và đánh giá đội ngũ đội trưởng bảo vệ, ca trưởng bảo vệ và nhân viên bảo vệ; duy trì quân số, điều động hoặc bổ sung nhân sự khi cần thiết.
Kiểm tra chất lượng dịch vụ: Tổ chức kiểm tra định kỳ, đột xuất; đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ, tác phong, quân số và mức độ tuân thủ quy định tại từng mục tiêu.
Xây dựng và cải tiến quy trình nghiệp vụ: Khảo sát thực tế, đánh giá rủi ro, xây dựng phương án bảo vệ và đề xuất điều chỉnh quy trình nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, hạn chế các sự cố phát sinh.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự: Tham gia tuyển chọn nhân viên, đánh giá năng lực, bố trí nhân sự phù hợp; tổ chức đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ bảo vệ và xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu từng mục tiêu.
Làm việc với khách hàng: Tham gia khảo sát, họp và trao đổi với khách hàng; tiếp nhận phản hồi, xử lý khiếu nại và đề xuất giải pháp nhằm duy trì chất lượng dịch vụ.
Theo dõi chi phí và báo cáo: Kiểm soát quân số, tăng ca, chi phí vận hành; tổng hợp báo cáo nghiệp vụ và đề xuất phương án khắc phục các vấn đề còn tồn tại.
Xử lý sự cố: Tiếp nhận, đánh giá và chỉ đạo xử lý các tình huống phát sinh như mất an ninh, gây rối, cháy nổ, tai nạn hoặc sự cố liên quan đến tài sản trong phạm vi trách nhiệm.

3. Yêu cầu ứng viên

Ứng viên tham gia ứng tuyển trưởng phòng nghiệp vụ bảo vệ cần đáp ứng các yêu cầu sau:

Có ít nhất 2 – 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ, ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí quản lý nghiệp vụ hoặc quản lý vận hành.
Có kinh nghiệm quản lý nhiều mục tiêu và đội ngũ bảo vệ quy mô lớn.
Am hiểu nghiệp vụ bảo vệ, quy trình vận hành và phương án đảm bảo an ninh tại các loại hình mục tiêu.
Có khả năng khảo sát, đánh giá rủi ro và xây dựng phương án bảo vệ.
Có năng lực tuyển dụng, đào tạo, kiểm tra và đánh giá nhân viên.
Có kỹ năng quản lý, điều phối và xử lý các vấn đề nhân sự.
Giao tiếp tốt, có khả năng họp, thuyết trình, đàm phán và giải quyết phản hồi của khách hàng.
Quyết đoán, chủ động, kỷ luật và có tinh thần trách nhiệm cao.
Sẵn sàng kiểm tra mục tiêu ngoài giờ hoặc xử lý sự cố khi phát sinh.
Sử dụng tốt Word, Excel, PowerPoint và các công cụ phục vụ công việc.
Có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ, PCCC hoặc các chứng chỉ liên quan là lợi thế.

4. Lương & Phúc lợi

Khi làm việc tại Long Việt, ứng viên sẽ nhận được:

Thu nhập: 15 – 30 triệu đồng/tháng, kèm thưởng theo hiệu quả công việc. (Lưu ý, đây là mức thu nhập tham khảo)
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động và đề cao năng lực quản lý, điều hành.
Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng, gắn liền với năng lực cá nhân và sự mở rộng của công ty.
Quyền chủ động: Có cơ hội tham gia xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ nghiệp vụ.
Dự án phát triển: Được tham gia vào các kế hoạch, dự án quan trọng trong quá trình mở rộng hệ thống.
Chế độ phúc lợi: Được hưởng BHXH, BHYT và các chính sách phúc lợi theo quy định và chính sách của công ty.

Mức thu nhập của trưởng phòng nghiệp vụ bảo vệ phụ thuộc vào kinh nghiệm, năng lực quản lý, quy mô công việc, số lượng mục tiêu phụ trách và chính sách của doanh nghiệp. Để biết chính xác mức lương, phụ cấp và chế độ dành cho vị trí trưởng phòng nghiệp vụ, ứng viên nên liên hệ trực tiếp Long Việt 092 384 09 99 để được tư vấn.

5. Hồ sơ ứng tuyển

Ứng viên cần chuẩn bị:

Đơn xin việc hoặc CV nêu rõ quá trình công tác.
Sơ yếu lý lịch.
CCCD bản sao.
Giấy khám sức khỏe.
Bằng cấp và chứng chỉ chuyên môn liên quan.
Chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ, PCCC hoặc CCHT nếu có.
Các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm quản lý, vận hành nếu có.

Lưu ý: Nên ghi rõ số năm kinh nghiệm, các vị trí quản lý từng đảm nhiệm, số lượng mục tiêu đã phụ trách và quy mô đội ngũ từng quản lý để nhà tuyển dụng có cơ sở đánh giá năng lực.

6. Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vị trí tuyển trưởng phòng nghiệp vụ bảo vệ có thể liên hệ trực tiếp qua Hotline Long Việt: 0923 840 999 để được trao đổi về yêu cầu tuyển dụng, địa điểm làm việc, mức thu nhập và lịch phỏng vấn. Hoặc ứng tuyển qua Fanpage hoặc Page tuyển dụng của Long Việt.

Bộ phận tuyển dụng sẽ tiếp nhận hồ sơ, xem xét và tư vấn công việc phù hợp.

7. Lý do nên ứng tuyển bảo vệ tại Long Việt

Bảo vệ Long Việt là đơn vị cung cấp dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp với hệ thống mục tiêu đa dạng và đội ngũ nhân sự được tổ chức theo từng bộ phận nghiệp vụ. Ứng tuyển vị trí trưởng phòng nghiệp vụ tại Long Việt mang đến cơ hội:

Phát huy kinh nghiệm quản lý: Phù hợp với người đã có nền tảng lâu năm trong ngành bảo vệ.
Làm việc với nhiều loại hình mục tiêu: Từ nhà máy, kho xưởng đến tòa nhà, trường học, bệnh viện và các cơ sở kinh doanh.
Công việc có tính quản lý cao: Trực tiếp tham gia xây dựng phương án, điều hành nhân sự và kiểm soát chất lượng dịch vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Có điều kiện nâng cao năng lực quản lý và phát triển lên các vị trí điều hành cao hơn.
Môi trường chuyên nghiệp: Có sự phối hợp giữa bộ phận nghiệp vụ, nhân sự và các đơn vị quản lý mục tiêu.

Nếu bạn có kinh nghiệm quản lý và mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực bảo vệ, Bảo vệ Long Việt là môi trường phù hợp để phát huy năng lực và xây dựng sự nghiệp. Liên hệ ngay 092 384 09 99 để được tư vấn về các vị trí tuyển dụng nhân viên bảo vệ, mức thu nhập và quy trình ứng tuyển cụ thể.